Vaste en tijdelijke banen voor communicatieprofessionals

Elke opdracht beschouwen wij als de eerste. Dus verdiepen wij ons in de vraag van de opdrachtgever, voeren interviews uit, bespreken uitvoerig de rationele en de emotionele kant van de opdracht voor de opdrachtgever en voor de kandidaat. Dan maken we een nauwkeurige selectie – op grond van ‘overeenkomst in karakter’ en van geschiktheid.
We beschikken daarvoor over een even groot als uitgelezen netwerk van adviseurs, specialisten en managers uit het vakgebied communicatie. Zo bereiken we de beste match voor alle partijen. Heinzelect werkt zo persoonlijk, met meer dan 13 jaar ervaring, in het bedrijfsleven en bij overheidsorganisaties